咨询详情

工资财务纠纷

讨薪 2024-03-31 09:38 人浏览

共10位律师解答

在处理工资财务纠纷时，你需要注意保留相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便证明自己的权益。

韩莎律师认证

2024-03-31 09:38

咨询我
您好，涉及的金额有多少，有签订劳动合同吗

张康律师认证

2024-03-16 09:24

咨询我
你好，属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。

梁艳娟律师认证

2024-03-18 09:45

咨询我
您好，涉及多少金额？是要离职吗？

启商律所律师认证

2024-03-15 18:17

咨询我
可以起诉要回工资或者申请劳动仲裁

徐丹律师认证

2024-03-15 20:43

咨询我
你好，请把要咨询的问题说清楚。

庞文波律师认证

2024-03-16 06:49

咨询我
你好，请问具体是怎么了呢

善爱律所律师认证

2024-03-15 18:19

咨询我
因支付工资发生的争议有这些解决途径：
1、双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-03-15 17:51

咨询我
一、因工资发生的争议可以申请仲裁吗
1、因工资发生的争议可以申请仲裁。因工资发生的争议当事人双方可以协商处理，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、双倍工资争议申请劳动仲裁需要准备哪些材料
1、仲裁申请书。
申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件，申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。
如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单等材料及复印件。

法律快车咨询顾问

2024-03-15 17:51

咨询我
因支付工资发生的争议有这些解决途径：
1、双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-15 17:50

咨询我