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右手食指断两节,接好后不能活动算几级伤残

工伤索赔 2024-03-18 09:49 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,因为具体案情需要具体分析,需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
  • 具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
  • 你好右手食指断两节,接好后不能活动算几级伤残
  • 一手食指两节缺失可以达到九级工伤。
  • 你好,我看看你的出院证明书给我看看
  • 你好 受伤多久了 目前什么情况
  • 你好 还是按照鉴定为准
  • 法律分析:若是在工伤方面,右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位,断了会使得本人生活部分不能自理,但鉴于只断了一截,对员工的生活影响基本不大。所以,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准,除母趾外,任何一趾末节缺失,应定为十级伤残。
    若一手食指2至3节缺失,则应定为九级伤残。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条 十级条款系列器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    (1)符合中度毁容标准之一项者;
    (2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
    (3)全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;
    (8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
    (9)除母趾外,任何一趾末节缺失
  • 你好,以鉴定结果为准
  • 对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。
    一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,
    一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,
    二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
    工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.工伤赔偿:
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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