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在一家公司工作，公司外包，工资一直不支付怎么办？

讨薪 2024-04-07 10:11 人浏览
共8位律师解答
  • 如果有如果有劳动合同或者交纳社保的话可以收集相关的材料如果有劳动合同或者交纳社保的话可以收集相关的材料我们帮你写材料去
    葛牧律师

    葛牧律师认证

    2024-03-16 22:29

     咨询我
  • 可以向当地的劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-03-16 21:54

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  • 你好 具体情况电话与您沟通可以吗
    李秀玲律师

    李秀玲律师认证

    2024-03-16 20:00

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  • 可以到劳动仲裁委申请仲裁。
    刘梅月律师

    刘梅月律师认证

    2024-04-07 10:11

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  • 可以申请劳动仲裁支付工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-03-16 17:08

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  • 法律分析：可以通过下面的方法解决：
    1.到劳动行政部门举报。
    2.可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-16 16:37

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  • 法律分析：首先和老板协商支付工资，如果是协商不成，那么就投诉到劳动监察大队，或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不行的，就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-16 16:36

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  • 公司拖欠员工工资，可以向劳动局投诉，看通过劳动局与公司沟通，能否促使公司发放拖欠工资。如果，通过前面的办法不能解决问题，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-16 16:36

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