深圳公司以调整正向资金流为由推迟至25号发工资，但25号又发通知说银行问题需推迟到下月5号这样我是可以主张被迫离职吗？
劳动合同纠纷
2024-03-17 06:49
人浏览
共3位律师解答
-
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
-
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定
解雇辞退人看过
-
公司不按合同约定20号发工资，每次都是25号发工资，可以以此公司不签合同不发工资可以直接离职，并且要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工
成都律师
人看过
474人咨询过
去咨询 -
公司离职申请书
公司离职申请书
#拾得物人看过 -
旷工一天工资推迟发放是否合法了
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天，用人单位可以拒绝发放旷工期间的工资，但用人单位仍然应当按劳动合同约定的日期发
其他人看过
-
单位马上要不给3薪的要求我们加班，可以在工资下发后，根据这个你好，建议与单位协商，需要有不支付加班费用的证据。
范海华律师
人看过
36865人咨询过
去咨询 -
因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开
因犯错误被公司辞退，工资应正常开，但可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
劳动法人看过
-
公司职员离职申请书
公司职员离职申请书
#拾得物人看过 -
公司单方面调整薪资结构（实质上是降薪）7月份发出通告文件，还您好 是可以，可以以此为由离职
吴中律师
人看过
39303人咨询过
去咨询 -
根据合同规定，公司已经延迟发放五个月工资，我是否可以向公司连及时申请仲裁解决
哈尔滨律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
公司延期发工资，每次承诺的时间都发不了6月的工资到现在还没有您好！可以申请劳动仲裁维权
南宁律师
人看过
202人咨询过
去咨询 -
公司领导一直对我进行贬损，辱骂，我忍无可忍主动发出离职通知书你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你
哈尔滨法律问答顾问律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
如果合同月底每个月15号发工资，公司延迟发工资可以以这个为理在我国用人单位以莫须有的理由拖欠劳动者的工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司，解除劳
珠海律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
旅游公司职员离职申请书
旅游公司职员离职申请书
#公房承租权转让人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
刨妇产假多少天，深圳的?深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；
河源法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
深圳市人才房申请条件有哪些深圳人才房申请条件如下：1、具有全日制本科及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员；
汕头法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
深圳解除劳动合同补偿标准是怎样的，有哪些法律规定呢劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如
梅州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
深圳公司劳务纠纷1、申请深圳派遣证明。2、受理深圳派出所劳务派遣。受理人员对申请材料进行审核,当场作出受理决定。对符
河源法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中