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您好我想咨询一下劳动合同

劳动合同纠纷 2024-03-17 18:09 人浏览

共8位律师解答

您好，可以描述下您劳动合同纠纷的具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。

邹连香律师认证

2024-03-17 10:29

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你好，你想咨询劳动合同的什么问题？

张义律师认证

2024-03-17 09:32

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提供劳动合同，由律师审查后确定

高宏图律师认证

2024-03-17 18:09

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你好，这是可以申请劳动仲裁的

刘同发律师认证

2024-03-17 14:01

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你好，问题已经看到稍后回复

许春香律师认证

2024-03-17 09:48

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

平台特邀律师推荐

2024-03-17 09:08

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法律分析：合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。

平台法律顾问团队官方

2024-03-17 09:08

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拟定劳动合同应当具备：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律快车咨询顾问

2024-03-17 09:08

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