你好，我来公司13年多了，入职前做了体检，结果是正常的。这公司经常性加班甚至24小时拉通和上夜班，因过渡工作，去年在公司突然昏倒，昏倒后去做临床检查发现脑动脉瘤，工作时间和量还是没法改变，按目前的身体状况还是要保身体，因为一家五口人就我一个挣钱了，想在近期辞职，这种情况入职前体检是好的，入职后造成身体问题在劳动法是不是可以做什么赔偿。

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