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我去年六月毕业，七月入职郑州某设计公司，入职时签保密协议，培训协议我该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-03-18 06:10 人浏览
共3位律师解答
  • 签订保密协议时需要注意的问题有：
    1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
    2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；
    3、保密期限应当小于等于两年；
    4、需要注意的其他问题。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    第二十四条
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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    2024-03-18 06:10

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  • 你好，建议向劳动局投诉的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-18 06:09

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  • 首先法律上对于培训协议的签订的年限并没有明确的限制，一般情况下，培训协议都是三个月左右到六个月左右，培训协议可以作为是签订正式劳动合同的附件，如果违反了培训协议的话，那么需要承担违约责任，如果有约定，就按照约定，没有约定，则按照相关的法律来进行补充确定
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-18 06:09

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