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有个问题想咨询下我一个大学同学23年入职一公司的时候谈的薪酬总数为14万年底奖金应该拿多少呢？

讨薪 2024-03-19 07:26 人浏览
共3位律师解答

  • 1、奖金与绩效工资有以下区别：奖金是完成一定工作量或者表现优秀的直接奖励，绩效工资是完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入，一般分为较多层次，对应不同的工资数额;
    2、而年终奖的发放方式包括双薪制、红包制等。
    3、法律依据：《关于工资总额组成的规定》
    第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条 工资总额由下列六个部分组成：
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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    2024-03-19 07:26

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  • 你好，请问是否有合同，是否交社保等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-19 07:26

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  • 你好，看相关依据
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-19 07:25

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