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你好,我这边是新入职的员工,发工资时有一个入离职扣款,对方回复是因为我上个月刚来十几天,这个是扣除之前的,我想问问这个入离职扣款什么意思

劳动合同纠纷 2024-03-27 13:57 人浏览
共6位律师解答
  • 可以和单位人事部门或领导确认,或查阅单位规章制度。
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 你好,这种所谓的离职扣款属于违法
  • 需要支付实际上班的工资的
  • 法律分析:如果劳动合同上写了入离职扣款,该劳动合同很可能是不合法的。根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    因此入职时正规单位是不会向劳动者索要任何财物或要求扣款。
    按照劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    根据该条规定离职的,不需用人单位的同意也不需支付赔偿金,该种情况离职是不需要扣款的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好具体是什么情况
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