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我在上海跟着私人老板，干了六年多了，没有缴纳五险一金，现在他的车到期报废了，现在告诉我，不准备买车了，然后叫我自己找工作，我能得到什么补偿？

社会保险 2024-03-29 14:27 人浏览

共14位律师解答

您好，如您情况描述，如果您是给个人开车，一般双方属于劳务关系，不涉及补偿。但如果您是给老板的公司干活，双方属于劳动关系，单方解除合同的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金。

邹连香律师认证

2024-03-20 09:20

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你好！私人老板你又没有签合同这个一般是要不到赔偿的

高昆伦律师认证

2024-03-21 16:26

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你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

上海富誉律所律师认证

2024-03-20 10:21

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首先证明劳动关系，然后仲裁主张工龄工资的补偿

邱悦律师认证

2024-03-19 23:21

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如果不是劳动合同关系，你没啥补偿

东道律所律师认证

2024-03-20 11:05

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您好，你们之间签订的有劳动合同吗

上海九转律所律师认证

2024-03-20 19:51

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您好您这边具体是怎么回事？

俞超强律师认证

2024-03-20 14:06

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你需要留个电话，电话沟通

张春利团队律师认证

2024-03-20 11:18

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可以通过法律补偿N十1

唐力泉律师认证

2024-03-19 22:09

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你好有确定劳动合同吗

李良宵律师认证

2024-03-19 22:11

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详细咨询解决用工问题

张春利律师认证

2024-03-29 14:27

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-03-19 20:48

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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2024-03-19 20:48

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-19 20:48

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