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您好，请问误工费是按照在职的工资赔付，但是公司说保险公司只赔付70%合理吗

工伤索赔 2024-03-23 10:26 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，误工费按照你受伤前的月平均工资计算，协商不成可以起诉解决。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2024-03-21 08:54

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  • 是 是的 可以 争取 协商处理
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-03-23 10:26

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  • 保险公司赔偿误工费，有正式工作的，应提供劳动合同和银行流水、误工证明。没有固定工作的，可以按照行业工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-20 19:54

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  • 很多人都容易疑惑，有时在发生保险内容中的如人身保险事项时会导致无法正常工作的情况，那么，误工费保险公司赔吗首先要说明的是误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。但保险公司承担误工费，受害方必须要有 证据 证明。
    1、误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    2、证据需要证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-20 19:54

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  • 保险公司赔偿误工费的标准：如果被保险人有固定收入的，按照其实际减少的收入来赔；如果无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来赔；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来赔。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-20 19:54

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