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你好!拖欠工资最有效的方法怎么做

讨薪 2024-04-07 10:07 人浏览
共10位律师解答
  • 拖欠工资,可以先向劳动监察大队投诉,不行可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
  • 你好,拖欠工资最有效的方法是直接向劳动监察大队投诉。
  • 工资不应该拖欠,可以申请劳动仲裁解决
  • 你好,具体情况我电话和你沟通
  • 可以起诉相关公司要求支付工资
  • 可以到劳动仲裁委申请仲裁。
  • 你好 是拖欠多少工资呢

  • 一、讨要拖欠工资最快的方法
    1、讨要拖欠工资处理方式如下:
    (1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    (2)当事人可以申请劳动仲裁;
    (3)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、拖欠工资起诉流程怎么走
    拖欠工资起诉流程:
    1、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等;
    2、向法院起诉。
    起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;
    3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
  • 拖欠工钱不还,最有效的方法是:劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。除此之外,劳动者也可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条。
  • 公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:
    1、整理证据材料,
    3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。
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