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您好，我与公司签订了兼职协议，到现在还欠我的工资未发，是走劳动仲裁还是走法院，公司注册地和实际办公地不在一个区，应该走哪个区

讨薪 2024-03-22 14:31 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果双方是劳动关系，但公司却违法安排签署兼职协议的，您可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇，
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-03-21 11:47

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  • 你好，属于劳动关系的，以实际办公地申请仲裁。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2024-03-22 14:31

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  • 劳动仲裁，实际办公地址。
    张广平律师

    张广平律师认证

    2024-03-21 16:12

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  • 当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁要求为用人单位支付足额的工资，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-21 11:06

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  • 劳动争议仲裁地不可以合同约定，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-21 11:06

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  • 履行劳动合同的地点不明确的一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-21 11:06

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