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你好舒律师，是这样的我和我的朋友在一家公司上了十天班，今天去要工资，老板让我们签字然后用支付宝收工资，但是只有540之后老板和我们说前七天试岗期没有工资只有饭补，签劳动合同当天和后面一天的才有工资，但是他们面试的时候没有和我们说试岗期没有工资只说了有饭补，然后老板还说那是人事的事情和他没关系，后面我们看要到上班时间了就离开了，我想问一下这个试岗期没有工资吗？有的话为什么老板不给，可以拿到这个工资吗？

讨薪 2024-03-26 21:13 人浏览

共8位律师解答

你们在一家公司上了十天班，老板只支付了三天的工资，称前七天是试岗期没有工资，只有饭补。这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，老板应该按照法律规定支付你们的工资。如果老板拒绝支付工资，你们可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，你们还可以要求老板支付未签订劳动合同的双倍工资。

韩莎律师认证

2024-03-26 21:13

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你好，可以要工资的，建议向当地的劳动监察大队投诉。

梁艳娟律师认证

2024-03-25 16:23

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你好，收集好证据，直接找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2024-03-22 06:19

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你好！试用期肯定有工资的

余虓律师团队律师认证

2024-03-22 08:47

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起诉法院讨要工资差额

张守成律师认证

2024-03-22 16:15

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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-03-21 21:44

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-03-21 21:44

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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2024-03-21 21:44

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