一员工签订劳动合同：1、2007.6-2008.5 2、2008.6-2010.5 3、2010.6-2012.6 在第三次签订时,员工末主张签订无固定期限的劳动合同，现合同到期，是否可订立无固定期限蔻合同，企业是否要承担经济责任。
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可以的,如果不签订就要支付双倍工资
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可以要求签无固定期限
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