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在合同期内,公司领导微信通知我2024年会降低我的基本工资,我不愿意, 我应该怎么才能争取自己利益最大化

其他 2024-03-23 06:33 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。
    根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 公司对你的处罚你可以申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁要求赔偿,以劳务公司与用工单位为被告
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