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你好,我想问下,我在试用期内上班,实际出勤8天,由于个人原因提出离职,公司方面于下个月15号发放薪资,可到手薪资跟面试与录取通知书上的不一致,只按最低薪资核酸,我要怎么做才能保障自身权益

讨薪 2023-10-30 09:13 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,试用期间,提前三天通知用人单位就可以的。协商不成的,必要时到当地劳动部门投诉。
  • 你好! 有什么法律问题可以帮助你的
  • 你好,上述情况,可到当地人社局投诉
  • 法律分析:试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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