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我给朋友一起做活,他把钱拿去了,不给我

讨薪 2024-03-26 17:53 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 你好,你跟他有聊天记录或者欠条吗?
  • 按照你的说法,你的诉求是什么。
  • 你好,多少金额,可以直接起诉
  • 你好是要咨询民商事还是刑事
  • 可以起诉对方,追回这笔钱。
  • 你可以向人民法院依法起诉
  • 你好,这边涉及多少金额呢
  • 法律分析:让朋友还钱,可以先与对方协商处理,协商不成,可以走法律途径。法律途径主要有两个,一个是申请支付令,另一个是起诉。申请令的支付需要满足两个条件:第一,债权人与债务人没有其他债务纠纷的;第二,支付令能够送达债务人的。
    如果通过起诉解决问题,对方不还钱,基于债权人与债务人之间的债权债务关系,符合起诉条件,债权人可以到有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
    (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
    (二)支付令能够送达债务人的。
    申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
  • 法律分析:可以向劳动行政部门申请,要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 可以向劳动行政部门申请,要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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