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我是一名教师，单位通知我2024年3月办理退休手续。之后通知我，相关部门认定我应于2023年3月退休，并退还11个月的工资等款项。请问：我在2023年3月至2024年2月间正常工作的薪酬怎样发放？

讨薪 2024-03-25 09:22 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：教师退休工资计算方法：
    1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加
    3.5元；
    2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元；
    3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加
    52.5元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
    第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-25 09:22

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  • 年薪工资是发放方法如下：
    1、准公务员型，报酬结构：基薪津贴养老计划，报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2到4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上；
    2、一揽子型，报酬结构：单一固定数量结构年薪，报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩；
    3、非持股多元化型，报酬结构：基薪津贴养老计划风险收入；
    4、持股多元化型，报酬结构：基薪津贴养老计划含股权、股票期权等形式的风险收入。报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的。
    ：《中华人民共和国劳动法》第三条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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    2024-03-25 09:22

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