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我和爱人在商场内餐饮店上班，签的入职表，下班时在商场里把手摔断了，餐饮店和商场我应该找谁要医疗费，现在餐饮店把我爱人也开除了

工伤索赔 2024-03-25 16:18 人浏览

共16位律师解答

这可真是太过分了。你的爱人在商场里把手摔断了，这是属于工伤，餐饮店应该负责你爱人的医疗费用。而且，餐饮店没有正当理由开除你爱人，这是违法的行为。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向法院起诉。

刘江律师认证

2024-03-25 13:21

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你好！就你目前所述情况而言，建议你向商场索赔。餐饮店解除你的劳动合同是否合法要审查他的解除理由和法律依据才能判定。

郭水平律师认证

2024-03-25 15:59

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这需要看你摔倒的后果是否是因商场的原因造成

徐忠律师认证

2024-03-25 15:19

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需要看到是自己的责任还是有外因导致的摔伤

重庆天宸律所律师认证

2024-03-25 13:28

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是怎么摔的？是因为地滑还是其他原因？

杨秋律师认证

2024-03-25 14:06

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你好，这个可能属于工伤我们可以帮助你

重庆大鼎律所律师认证

2024-03-25 14:08

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你好这种情况是可以要求双方进行赔偿的

郭长敏律师认证

2024-03-25 16:18

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你好，在职多久了？签订劳动合同没有

王瑞钰律师认证

2024-03-25 13:33

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您好老师，可以具体沟通一下情况

张彦芳律师认证

2024-03-25 13:41

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你好！可以走法律程序主张赔偿

刘征鑫律师认证

2024-03-25 13:03

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你好，可以要求老板按工伤赔偿

徐婕律师认证

2024-03-25 13:59

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你好，可以依据民法典维权。

周咏洁律师认证

2024-03-25 13:22

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你好，我这边给你解答问题

江杰律师认证

2024-03-25 13:47

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法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
其他的工作内容就应认定为劳动关系。
可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、申请进行劳动能力鉴定。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-03-25 12:19

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法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-25 12:19

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法律分析：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2024-03-25 12:19

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