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我在人力资源服务有限公司交非全日制员工保险合法吗

社会保险 2024-03-26 11:37 人浏览
共1位律师解答
  • 非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同，用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来缴费。
    非全日制社保怎么参与
    非全日制社保参与如下：
    1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；
    2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。
    参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定；
    3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
    ：《中华人民共和国社会保险法》第十条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-26 11:37

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