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你好，劳动合同改签劳务合同合法吗

劳动合同纠纷 2024-03-31 10:57 人浏览

共18位律师解答

劳动合同改签为劳务合同是否合法，取决于双方是否达成一致意见和协议内容是否违反法律规定

石健伟律师认证

2024-03-28 11:32

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如果是经双方协商一致自愿改签是合法的，如果不是自愿就不合法

邱悦律师认证

2024-03-27 22:01

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

上海阳荣律所律师认证

2024-03-27 18:44

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您好，您的这种情况根据相关法律法规规定，

上海富誉律所律师认证

2024-03-28 14:15

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两者主体不一样，你现在的工作性质是怎样的

诚勤律所律师认证

2024-03-27 19:03

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你好，劳动合同改劳务合同都是要交社保的。

张春利团队律师认证

2024-03-28 10:18

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您好，现在是什么情况，内容是怎么约定的

上海九转律所律师认证

2024-03-27 18:51

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你好，具体发生了什么事情能详细说明吗？

徐海忠律师认证

2024-03-28 10:45

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你好。这个要视劳动合同内容确定的。

俞超强律师认证

2024-03-31 10:57

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您好，我们会联系帮您解决问题的。

钱宏艳律师认证

2024-03-29 14:26

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你号可以申请劳动仲裁，主张权益

刘鹏律师认证

2024-03-27 21:06

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您好，这个要双方协商一致才可以

刘文婷律师认证

2024-03-27 21:53

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看具体情况，不一样是合法的。

东道律所律师认证

2024-03-27 18:33

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您好这边可以协助你解决问题

张春利律师认证

2024-03-28 09:17

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您好劳动合同到期了吗

李良宵律师认证

2024-03-27 19:00

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法律分析：劳动合同改签劳务合同是违法的行为，劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-03-27 18:19

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劳动合同改签劳务合同是违法的行为，劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-03-27 18:18

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签了劳务合同后，若双方的关系变为劳动关系的，能改成劳动合同。若双方重新签订劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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2024-03-27 18:18

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