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您好我如果没有工作到指定工期压的前三天工资不给公司违法吗

讨薪 2024-03-29 12:00 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,不给工资违法的。按照劳动法律法规,工资应当根据实际工作时间发放,如果用人单位不给工资,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
  • 公司压工资是违法的,根据现行劳动法律法规规定,如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按时发放劳动报酬的。
  • 一般情况提供了正常劳动的,公司都应该支付工资、不能随意克扣。
  • 您好,不给工资是不合理的,具体问题可以详细沟通
  • 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理
  • 你好这种情况不合法可以劳动监察投诉
  • 您好 公司不支付工资就是违法行为
  • 您好,可就工资纠纷事宜进行咨询。
  • 你好,如果劳动合同上有明确约定可以主张

  • 一、压三天工资不给违法吗
    1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    二、压三天工资怎么处理
    压三天工资处理如下:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、也可以直接申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 可以向劳动部门直接投诉的
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