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夫妻在一家公司工作公司裁员可以一起裁吗

劳动合同纠纷 2024-03-29 21:53 人浏览

共17位律师解答

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金

李雪波律师认证

2024-03-28 14:44

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在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在进行经济性裁员时，需要遵循一定的程序和原则。

威法律所律师认证

2024-03-28 14:36

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在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在进行经济性裁员时，需要遵循一定的程序和原则。

刘雪律师认证

2024-03-28 14:36

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你好，经济性裁员，主张经济补偿金。不符合经济性裁员的，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2024-03-29 21:53

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需要根据合同约定岗位商榷，请你留意接听电话

郑家雄律师认证

2024-03-28 16:26

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你好，公司无故辞退，您可以申请劳动仲裁的

然铨律师律师认证

2024-03-28 15:32

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你好公司要裁是可以可以一起裁的 .5

广东港胜律所律师认证

2024-03-28 14:39

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您好，请问公司是因为什么原因裁员呢

广东智优律所律师认证

2024-03-28 14:53

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你好，不可以的，夫妻不能同事辞退

刘斌律师认证

2024-03-28 14:33

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你好目前是公司需要经济性裁员吗

胡文学律师认证

2024-03-28 14:28

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你好，请问入职工龄共多长时间？

郭进律师团队律师认证

2024-03-28 15:07

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你好，可以描述一下详细情况

唐裕文律师认证

2024-03-28 14:33

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-03-29 07:20

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法律分析：裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(曰)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台特邀律师推荐

2024-03-28 14:10

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法律分析：合法裁员就是符合法律规定的裁员情况，非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2024-03-28 14:10

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法律分析：裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

法律快车咨询顾问

2024-03-28 14:09

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你好，可以为您提供法律上的服务帮助。

刘帅律师

2024-03-28 14:51