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您好，中介公司介绍进厂工作，厂里上了两天班，现在厂里说我手脚慢被辞退，请问我能找中介拿回工资吗

讨薪 2024-03-28 18:55 人浏览
共8位律师解答
  • 可以拿回工资的，是在哪里需要处理的呢
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-03-28 14:53

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  • 你好，可以，上几天也应该结清工资。
    陈慧律师

    陈慧律师认证

    2024-03-28 14:45

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  • 晚上好，这个情况是可以起诉要回啊
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-03-28 18:55

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  • 你好 请问具体遇到什么问题
    徐悦律师

    徐悦律师认证

    2024-03-28 14:46

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  • 你好，不给工资可以去投诉d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-03-28 14:49

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  • 可以到劳动部门投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-28 14:33

     咨询我
  • 厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-28 14:33

     咨询我
  • 劳动者被厂里辞退的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 14:32

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