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劳动仲裁需要准备什么材料

劳动仲裁 2024-04-01 17:43 人浏览
共9位律师解答
  • 劳动仲裁需要准备的材料和证据主要包括: 劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项、事实理由,申请书需提交正本和副本。 身份证明。申请人需提供身份证明的复印件,如果是劳动者,应提供身份证复印件;如果是用人单位,需提供营业执照副本复印件。 委托代理。如有委托代理人,需提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件。 劳动关系证明。包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系通知或证书等,需提供原件及复印件。 被诉人工商注册信息资料。需提供被诉人的工商注册信息资料。 提交证据材料清单。一式两份。 此外,根据具体情况,可能还需要提供其他相关证明材料,如社保缴纳证明、工资条、考勤记录等。请注意,准备的材料应真实准确,能够证明申请人的主张和与被申请人之间的劳动关系。
  • 准备好申请书、证据材料,比如劳动合同、工资凭证等
  • 劳动仲裁需要劳动仲裁申请书以及证据材料等。
  • 你好 工作多久了呢 可以处理的
  • 劳动仲裁需要提供上班的材料
  • 您好,有问题可以具体沟通
  • 劳动仲裁一般需要准备这些材料:
    1、劳动仲裁申请书;
    2、用人单位和劳动者的身份信息资料;
    3、劳动关系的证明;
    4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 劳动仲裁要准备的材料如下:
    1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请;
    2、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息;
    3、劳动关系的证据,如劳动合同、工资流水、考勤记录等。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 劳动仲裁需要以下材料:
    1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
    2、申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;
    3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
    申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。
    如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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