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拖欠工资社保劳动纠纷

社会保险 2024-04-06 15:27 人浏览
共7位律师解答
  • 建议说清楚 一般是可以协商处理
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-04-06 15:27

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  • 您好，可以收集证据去劳动仲裁
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2024-03-31 20:08

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  • 建议及时申请劳动争议仲裁
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2024-03-31 20:09

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  • 你好，这是属于民事纠纷
    管生辉律师

    管生辉律师认证

    2024-04-01 09:23

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  • 是否存在拖欠工资的行为，比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁，要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商，看能够办理正常的用工手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-31 19:49

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  • 用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
    劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院;法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-31 19:48

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  • 拖欠工资和不缴纳社保，都属于劳动合同法内的范畴，遇到这种情况，劳动者可以先行和用人单位协商，协商不成，可以去用人单位所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权利。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-31 19:48

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