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你好，我想问一下，老板不给工资，可以报警吗

讨薪 2024-04-02 09:23 人浏览

共14位律师解答

你好，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2024-04-01 12:17

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可以报警人后起诉仲裁都是可以的。4

广东港胜律所律师认证

2024-04-01 10:33

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你好，建议委托律师维权，主张追回薪资

郭进律师团队律师认证

2024-04-01 11:46

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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2024-04-01 10:35

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劳资纠纷，应该申请劳动仲裁。

李雪波律师认证

2024-04-01 10:34

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你好，建议直接向劳动局投诉。

黄文基律师认证

2024-04-01 14:52

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你好，可以描述一下详细情况

唐裕文律师认证

2024-04-01 10:35

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你好，你已进入人工咨询服务

卢祖宁律师认证

2024-04-01 10:52

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您好，请问拖欠您多少工资呢

广东智优律所律师认证

2024-04-02 09:23

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您　好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-04-01 12:46

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老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-04-01 10:12

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老板不支付工资，可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-01 10:12

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法律分析：老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-01 10:12

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您好，煜双律师团为您提供法律服务不发工资肯定是不合理的，可以去劳动局投诉

孙先格律师

2024-04-01 11:36