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档案不知道被谁涂改了，能不能办理退休手续

其他 2024-04-03 09:51 人浏览

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你好，这种情况建议咨询人社部门

张振松律师认证

2024-04-03 09:51

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法律分析：对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位不办理退休手续，劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，自行到社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。
用人单位不办理终止合同手续的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理。

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2024-04-01 13:59

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申请劳动仲裁。一般而言，企业不会也没有必要去涂改职工的档案记载事项。若职工有证据证明企业存在擅自涂改职工档案的事实，职工有权要求企业予以修正，并赔偿职工相应的经济损失。
退休要符合什么条件
1、正常退休条件：凡男年满60周岁，生产操作岗位的女工位年满50周岁，管理技术岗位的女干部年满55周岁；缴费年限含视同缴费年限累计满15年；
2、特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15 年；
3、因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年；
4、退职条件：职工达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

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2024-04-01 13:59

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对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位不办理退休手续，劳动者可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续，自行到社会保险行政部门和社会保险经办机构办理退休。
用人单位不办理终止合同手续的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理。

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2024-04-01 13:59

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