咨询详情

我之前在的那间公司一向都是压一个半月工资的,譬如5月份的工资要到7月15才可以领。我7月2号写辞工书,是签7月15号到期的,到了15号我就没来上班,之后公司一直要我回去,但我没回公司。过了半个月,公司就立即把我当自离处理。而且不给我工资(两个月半的工资),这样我要怎么去保护自己,拿回我的工资? 补充一下:7月15号我就没上班了,但我就跑去别的公司面试,并且签了劳动合同,日期也是7月15号,这样我在新的公司有违反劳动法合同么?

其他 2009-08-03 18:06 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中