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清明节工厂不放假可以举报吗

劳动合同纠纷 2024-04-03 09:01 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：清明节不放假可以举报。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
    第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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    2024-04-03 09:01

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  • 一、企业不按法定节假日放假可以举报吗
    1、企业不按法定节假日放假可以举报。具体如下：
    （1）直接联系当地的劳动监察部门进行举报；
    （2）劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉；
    （3）向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第八十五条
    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
    二、企业在法定节假日的加班费如何计算
    企业在法定节假日的加班费计算如下：
    1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2024-04-03 09:01

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  • 可以举报。
    清明节属于国家法定假日，应放假。如果学校不放假可向教育局投诉。
    全体公民放假的节日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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    2024-04-03 09:00

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