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我在**工作13年，签了7年的合同，现在续签的合同还没有到期，单位减员，我应该得到怎样的经济补偿。如果补偿不合理，我应该怎样维护自己的合法权益?

其他 2012-06-01 15:10 人浏览
共9位律师解答
  • 工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金；如果觉得补偿不合理，可申请劳动仲裁
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-05-30 14:40

     咨询我
  • 工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金；如果觉得补偿不合理，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    田野律师

    田野律师

    2012-06-01 15:10
  • 根据我国劳动法及劳动合同法规定，裁员，必须符合程序上及实体上的条件，否则就是非法解除劳动合同，要对员工进行赔偿。再一个，若裁员必须对员工进行经济补偿，一般每满一年按一个月的工资标准进行补偿。如果补偿不合理，可以提起劳动仲裁维权。
    李军超律师

    李军超律师

    2012-05-30 18:32
  • 你好，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    来广宁律师

    来广宁律师

    2012-05-30 17:29
  • 工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金；如果觉得补偿不合理，可申请劳动仲裁维权。
    齐爱军律师

    齐爱军律师

    2012-05-30 17:26
  • 经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。不服可以申请仲裁。
    郝秋丽律师

    郝秋丽律师

    2012-05-30 15:49
  • 工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金；如果觉得补偿不合理，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-05-30 15:14
  • 根据工作年限，工作1年支付一个月工资。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-05-30 14:26
  • 工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金；如果觉得补偿不合理，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    李开锋律师

    李开锋律师

    2012-05-30 14:15
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