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我是临时工，一个月没做完，中介公司说扣600违约金

合同违约纠纷 2024-04-07 13:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，可以要求全额发放工资，协商解决不成，可以向劳动局投诉反映。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2024-04-04 18:24

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  • 您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-04-04 12:32

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  • 你好，具体情况是什么呢。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-04-07 13:37

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  • 违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
    (一)违反服务期约定的；
    (二)违反保守商业秘密约定的。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-04 10:54

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  • 劳动者需要承担违约金的情形：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反保密义务的；劳动者违反竞业限制的。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-04 10:54

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  • 您好，合同上有约定按合同约定来，可以起诉要求返还
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-04 10:54

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