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没有明确的规定上班时间，算是24小时工作待命吗

劳动合同纠纷 2024-04-04 18:13 人浏览
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  • 上班24个小时是违法的，按《中华人民共和国劳动法》的规定，加班每天最多三小时的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2024-04-04 18:13

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  • 法律分析：上班24个小时是违法的，按《中华人民共和国劳动法》的规定，加班每天最多三小时的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2024-04-04 18:13

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  • 24小时工作制是否合法，应当根据实际情况进行确定。用人单位实行三班倒的工作制度，以维持整个生产在24小时内不间断的，应当属于合法行为，这种类型的24小时工作制是符合法律规定的，如果用人单位只对同一劳动者实行24小时的工作制，应当属于违法行为，法律明确规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，即使有加班情况，最长的工作时间也不得超过11小时。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2024-04-04 18:13

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