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我和单位同事吵架拉扯不知道什么原因，对方第三手指骨折，我需要承担什么责任，需要赔对方对手钱

人身损害赔偿 2024-04-04 20:34 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种情况够不上刑事案件
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-04-04 20:34

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  • 责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-04 18:51

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  • 1.伤者如果按人身损害赔偿的民事纠纷，向法院起诉要求赔偿，案由是提供劳务者受害责任纠纷，伤者要承担30%（不是3%）左右的责任。
    见：法律依据：《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    2.伤者按工伤程序进行工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇仲裁，要求赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会不划分责任，赔偿项目及标准，按照《工伤保险条例》计算。

    见：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）
    四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
    五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-04 18:51

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  • 责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2024-04-04 18:50

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