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挂靠公司承包工程,对技术人员未签劳动合同

招标投标 2024-04-08 09:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,具体什么情况需要了解一些xw。
  • 你好,可以具体了解一下具体情况
  • 没有签订工程合同的纠纷,如果已经用行为履行内容,则存在劳动关系。双方首先可以调解,调解不成可以请求法院确认存在劳动合同关系。根据相关法律规定,确立劳动合同关系应当使用书面的方式。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    第一百二十条
    民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
  • 法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;法律依据:《劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
    (1)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
    (2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
  • 公司不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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