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你好我干美团干了六天可以直接走吗，有什么影响

网络购物 2024-04-09 15:01 人浏览

共8位律师解答

你好，在试用期需提前三天通知用人单位，正式入职需要提前一个月告知用人单位，并且做好工作交接。

徐艳阳律师认证

2024-04-08 15:43

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你好，关于劳动纠纷问题可以具体沟通

白爱敏律师认证

2024-04-09 15:01

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你好，这种情况可以与平台沟通处理

张振松律师认证

2024-04-08 15:54

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要看你们是否签了劳动合同，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏违约金。如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。

平台法律顾问团队官方

2024-04-08 11:11

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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

互联网纠纷律师团队推荐

2024-04-08 11:11

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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师推荐

2024-04-08 11:10

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看看你们之间有没有签订合同协议，看是怎么约定的

翟刚坤律师

2024-04-08 18:59
实习期间可以随时离职

吕晓明律师

2024-04-08 12:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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