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我在公司干了4年了，可公司一直没给买我养老保险与医疗保险。但我是自己交了养老保险和医疗保险。还能喊公司赔偿吗？能赔偿多少？

仲裁 2012-06-07 09:48 人浏览

共7位律师解答

你应收集好能证明你在该公司工作的证据，以方便以后维权。

邢伟华律师

2012-06-07 09:48
可以要求的。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-05-31 11:08
可以的，协商不成可申请劳动仲裁维权。

李昌鸿律师

2012-05-31 11:04
可要求公司为你补缴。

律府宋波律师

2012-05-30 21:23
可以要求单位补偿其应当缴纳的保险费用。具体数额需要根据你的工资情况计算。

段超律师

2012-05-30 21:02
你应收集好能证明你在该公司工作的证据，以方便以后维权。

田洪涛律师

2012-05-30 20:35
首先，你应收集好能证明你在该公司工作的证据，以方便以后维权。其次，由于你公司一直未和你签订劳动合同，这种行为本身就是违法的，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，应当向员工支付每月2倍的工资，你可以依此向公司索要赔偿。法律强制规定单位必须给劳动者缴纳保险，所以你所在的单位违法，单位应该补缴你一年多的保险 2、单位不签合同是违法的，应该支付你2个月的工资作为没有签合同的双倍工资 3、由于单位的违法，单位应该支付你2个月工资作为经济补偿金 4、单位应该把劳动合同文本给你一份 5、如果协商不成，建议直接去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的法律依据　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最后，公司如果解雇你们也是需要向你们支付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-05-30 20:16

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