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员工因工伤死亡的，与用人单位未签订劳动合同，用人单位也没有交社保，该如何赔偿

工伤索赔 2024-04-22 09:36 人浏览

共29位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。 4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

付玉阁律师认证

2024-04-10 09:10

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您好依据《工伤保险条例》的规定,未签订劳动合同,劳动者发生工伤事故死亡的,用人或者劳动者亲属可以申请工伤认定,劳动者亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。

曹阳律师认证

2024-04-10 01:05

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您好未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；

李英华律师认证

2024-04-10 11:19

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用人或者劳动者亲属可以申请工伤认定，劳动者亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

张玉兰律师认证

2024-04-10 09:19

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您好，看工作性质是否属于劳动关系，属于劳动关系的，不签合同不买社保使用人单位责任，不影响工伤认定。你可以申请劳动仲裁解决，如需要代理仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2024-04-10 08:54

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可以申请工伤赔偿；我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理

赵江涛律师认证

2024-04-10 16:16

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员工因公伤亡，首先构成工伤，如果公司缴纳社保，那么社保先行支付，如果公司未缴社保，那么相关赔付由公司承担

刘建武律师认证

2024-04-10 09:43

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员工因工伤死亡的，与用人单位未签订劳动合同，用人单位也没有交社保，该如何赔偿。你好，方便电话沟通么

胡国庆律师认证

2024-04-10 09:21

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您好，需要确认员工和用人单位成立的法律关系，然后根据法律关系要求单位赔偿。

王俊颖律师认证

2024-04-10 11:07

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发生劳动争议可以协商，协商不成的可以固定相关证据依法申请劳动仲裁。

展洪华律师认证

2024-04-11 17:42

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您好，如果可以确定是工亡，应当先确认劳动关系再做工伤死亡的认定。

孙睿律师认证

2024-04-22 09:36

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您好，单位需要承担全部的赔偿责任。但是需要先确认劳动关系。

杨华律师认证

2024-04-10 07:23

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申请确认劳动关系，认定工伤，用人单位依据工伤保险条例赔偿

谷友军律师认证

2024-04-10 07:12

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在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的

盈科王雨昕团队律师认证

2024-04-10 10:22

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近亲属代为仲裁确实存在劳动关系，再申请工亡

王雪侠律师认证

2024-04-10 08:35

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员工因工伤死亡的，与用人单位未签订劳动合同

环赢律师团队律师认证

2024-04-10 09:45

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您好，先确定雇佣关系，申请劳务者至害赔偿

牛彩红律师认证

2024-04-10 08:33

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工亡什么时候发生的？这事发生在哪里？

李淼律师认证

2024-04-10 10:14

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您好，建议了解情况可以更好的帮您

李卓景律师认证

2024-04-10 15:40

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-04-10 09:26

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您好，具体在哪里发生的具体情况

王小华律师认证

2024-04-10 10:32

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您好可就赔偿事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-04-10 09:30

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由用人单位承担赔偿责任。

冯继刚律师认证

2024-04-10 08:29

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确定劳动关系走工亡赔偿

国三奥律师认证

2024-04-10 01:13

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您好，请问工龄是几年呢

李迈律师认证

2024-04-10 10:43

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。
《工伤保险条例》第六十二条法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律快车咨询顾问

2024-04-10 00:13

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果工人是因工死亡的，其所在的单位可以依法为其申请工伤认定，由工伤保险基金向工人的近亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，抚恤金是每月赔给配偶工人工资的40%等。
《工伤保险条例》第三十九条法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台特邀律师推荐

2024-04-10 00:13

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2024-04-10 00:12

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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿

王锋律师

2024-04-10 10:57