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员工辞职，公司扣社保合理吗

社会保险 2024-04-11 10:22 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，扣社保不合理，尤其是把之前已交月份的社保给扣了。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2024-04-11 10:22

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  • 你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-04-11 08:48

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  • 辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，是在职期间的公司的做法是违法的，可以到劳动部门去申诉；如果是辞职以后的，就不能算是扣，而是公司没有义务再继续缴纳保险了。
    根据相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。
    当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-10 21:41

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  • 请问，您的社保是否是交到您办理离职手续的那一天？如果是只交到了那一天不需要用绩效换社保
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-10 21:41

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  • 法律分析：公司多扣社保肯定是不对的，公司应该有帮员工交纳社保的义务，员工发现后可以去劳动部门申请仲裁的。可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-10 21:41

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