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补签合同要求补签日期怎样办

合同违约纠纷 2024-04-15 17:00 人浏览
共6位律师解答
  • 未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-04-11 11:05

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  • 你具体说下情况，你希望我帮你做什么。
    王良久律师

    王良久律师认证

    2024-04-15 17:00

     咨询我
  • 合同的签订日期可以要求补签。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款：
    1、当事人的名称、姓名、住所；
    2、目标；
    3、数量；
    4、质量；
    5、价格或报酬；
    6、履行期限、地点和方式；
    7、违约责任；
    8、解决争议的办法，当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第四百七十条
    合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
    （一）当事人的姓名或者名称和住所；
    （二）标的；
    （三）数量；
    （四）质量；
    （五）价款或者报酬；
    （六）履行期限、地点和方式；
    （七）违约责任；
    （八）解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2024-04-11 10:35

     咨询我

  • 补签合同的合同签订日期，应写为补签当日。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-11 10:35

     咨询我
  • 补签合同的合同签订日期，应写为补签当日。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-11 10:34

     咨询我
  • 你好，请问是补签的劳动合同吗
    胡红勤律师

    胡红勤律师

    2024-04-11 11:10
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