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我想问一下我入职三天签了合同然后因为经理态度差离职了

劳动合同纠纷 2024-04-12 16:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务 自己离职的话,做几天就可以要几天的工资就行了
  • 你好 可以离职 试用期提前3天申请离职A
  • 您好,可以及时申请仲裁维权
  • 签了合同,如果员工与单位协商一致的,或者单位严重损害员工的合法权益的,员工第二天可以不干了。如果不符合上述情形的,员工需要提前三日通知单位,才可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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