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离职后单位合同不给开了解除合同证明单位欠社保三个月一直未补交去一次拖一次拖了好长时间未社保没有补交工资还欠一万多没有欠条只有微信记录这种情况怎么办

社会保险 2024-04-17 09:51 人浏览

共6位律师解答

你好，搜集单位欠发工资的证据，可以劳动仲裁维权。

范海华律师认证

2024-04-15 10:35

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您好，如果证据充分的话可以起诉。

王永波律师认证

2024-04-13 11:03

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你好，大概是什么情况呢

牛振平律师认证

2024-04-17 09:51

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可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2024-04-12 18:56

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法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-12 18:56

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法律分析：15天之内可以给你办理。如果单位拒绝办理可以去劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-12 18:55

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