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为一家公司做了17年,好像2019公司让签了竞业禁止协议。这两年参与了一些非公司核心业务的项目(公司法人是我姐儿子)。

企业法律顾问 2024-04-15 10:52 人浏览
共9位律师解答
  • 要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需法律服务建议直接电联。
  • 你好, 签了竞业禁止协议,原单位是否有按月工资的60%支付费用。
  • 这要看公司追究不追究了,追究的话是要赔偿公司的。4
  • 你好,你没有说出你要咨询的法律问题。
  • 你好请问具体情况是怎么样的?6
  • 你好这边按合同约定的进行的
  • 您好!根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年
  • 竞业禁止的期限规定:   《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”
  • 竞业禁止协议期限可以在两年以下自由约定
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