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您好，麻烦您问一下，当年接班去另外一个单位上班，工龄如何计算?

其他 2024-04-17 14:49 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这种情况连续计算工龄。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-04-15 20:02

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  • 建议咨询当地社保部门确定
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-04-15 20:05

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  • 赡养协议公证需要费用
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2024-04-17 14:49

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  • 计算工龄的方法是从用人单位用工之日算起，或者从劳动者以工资收入作为其全部或主要生活来源的工作时间来开始计算。劳动者在其他单位的工龄也应算在其一般工龄之内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
    劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
    第十条
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
    原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-15 18:53

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  • 工龄计算方法：
    1、连续计算法：也叫工龄连续计算。
    2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
    3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十条
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-15 18:53

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  • 你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-04-15 18:52

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