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请问一下工厂里面没有事做，不安排员工上班有底薪吗？正常班

讨薪 2024-04-16 05:03 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》
    第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
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    2024-04-16 05:03

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  • 须视合同约定判定
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    2024-04-16 05:02

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  • 法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉举报，如果有证据证明与工厂存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。用人单位不支付工资、经济补偿金当事人应当运用法律武器来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
    劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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    2024-04-16 05:02

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