咨询详情

企业与60多岁员工签免责协议

企业法律顾问 2024-04-16 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 签高龄用工协议及免责声明有法律效应吗,没有
  • 免责协议一般是无效的
  • 员工入职免责协议满足下列情况才能签:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定;法定其他有效条件。同时,协议不能存在以下情形:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零六条
    合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身损害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中