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我想咨询一下，我上家公司已经离职了，到现在欠的工资都不给发，仲裁的话怎么处理

讨薪 2024-04-21 20:46 人浏览

共18位律师解答

1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠，现在还没有明确，不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主；也就是谁雇佣你你找谁； 3、如果是用人单位拖欠你的话，你可以向劳动执法监察科室投诉，该科室可以要求用人单位提交员工花名册、工资表、社保缴费表等单位保管基本信息，还可以去单位现场调查基本事实，这个部门投诉更有利于解决你是否与单位存有劳动关系，但执法部门不会出具劳动关系证明，若你需要改证明还需要向仲裁科室申请确认劳动关系的仲裁。但一旦用人单位否认你劳动关系或对工资、社保等事项有争议的，你还需要去劳动仲裁部门申请仲裁，以达到保护你劳动权益的目的； 4、解决拖欠工资、不缴纳社保、不给加班工资、不给年假工资、不给签订合同的双倍工资的另外一个途径就是向注册地或劳动合同履行地（干活地）的仲裁科室提出仲裁申请，仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求；一旦仲裁结果下来，一方不服可向法院起诉。 5、若是个人雇主拖欠你工资，你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据，书写起诉状向法院起诉要求支付劳务工资。

付玉阁律师认证

2024-04-17 08:41

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您好企业没有按劳动合同条款约定支付工资的,或者违反法律规定支付工资的为企业拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

曹阳律师认证

2024-04-16 11:40

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您好，如果不给工资的，可以申请劳动仲裁解决。如需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2024-04-16 13:25

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劳动仲裁正常递交劳动仲裁申请书劳动仲裁正常递交劳动仲裁申请书等待受理

盈科王雨昕团队律师认证

2024-04-16 11:22

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您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-04-21 20:46

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您好，您还有劳动合同吗，确认劳动关系可以仲裁，具体可以详细沟通

王俊颖律师认证

2024-04-16 11:20

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您好，如果跟上家公司没有别的纠纷，可以只要求支付拖欠的工资。

孙睿律师认证

2024-04-17 14:33

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您与上家公司签订劳动合同了吗？拖欠工资多长时间了？

李淼律师认证

2024-04-16 14:09

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主要结合您提供的证据材料进行分析和认定。

张玉兰律师认证

2024-04-16 13:42

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你好，离职多长时间了，仲裁的时效是一年

冯继刚律师认证

2024-04-16 11:42

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您好。可以申请劳动仲裁要回自己工资

李卓景律师认证

2024-04-16 13:04

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-04-16 14:48

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您好，稍后为您解答您的问题

信金国律师认证

2024-04-17 15:41

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您好！上家公司欠了多少钱

李英华律师认证

2024-04-17 11:39

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您好您可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2024-04-16 16:57

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劳动争议仲裁前置规定如下：
1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理；
2、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。
法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-16 10:52

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如果在劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，且劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-16 10:52

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1、向劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2024-04-16 10:51

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