相关知识推荐
哪些情形下单位可辞退员工
下列情形下单位可辞退员工:一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同;二、员工存在过错解除劳动合同;三、
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动合同,员工可以要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如
企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动合同,员工可以要求用人单位签订;自用工之日起超过一个
劳动合同期满后还享有哪些权利
劳动合同期满享有的权利是:1、劳动合同期满时,劳动者处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方面终止劳动合同,否则应当向
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文