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上家公司的业绩提成迟迟不给发，快一年了说给然后一直拖

讨薪 2024-04-26 12:07 人浏览

共12位律师解答

公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。

曹阳律师认证

2024-04-16 20:59

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及时仲裁；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-04-16 23:55

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您好协商不妥，可以申请劳动仲裁仲裁公司

李英华律师认证

2024-04-17 10:12

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可以打劳动监察大队电话可以打劳动监察大队电话投诉

盈科王雨昕团队律师认证

2024-04-16 21:19

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您好，可以向劳动监察部门反映，具体可以详细沟通

王俊颖律师认证

2024-04-17 09:10

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您好，公司一直拖欠提成可以通过仲裁来解决。

孙睿律师认证

2024-04-17 09:35

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2024-04-17 12:41

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您好，可就业绩工资事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-04-26 12:07

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可以保留证据进行劳动仲裁处理。

张玉兰律师认证

2024-04-17 09:56

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公司一直拖欠提成不发，劳动者可以与用人单位进行协商；向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-16 19:59

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公司一直拖欠提成不发，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-04-16 19:59

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公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依据：《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-16 19:59

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